沈岳明,《读者》等多家杂志签约作家。著有散文集《越简单 越成功》《地图鱼的梦想》《明亮的心境》《靠自己的力量飞翔》《那场青春的一次出走》,小说集《神秘的红衬衫》,长篇小说《爱是一切的答案》等。 曾任《飞霞》《百花》等杂志编辑部主任。发表作品数千篇,有作品入选数百本文选及教辅教材类书籍。 有20多篇作品入选近几年的中考、高考及公务员考试试卷。生活及写作经历被《中国青年》等多家媒体报道。 中国文字著作权协会会员、湖南省作家协会会员、湖南省临湘市作家协会副主席。
2013语文高考冲刺作文审题100练
四岁智商的总经理最成功
最近，科学家通过研究，认为4岁小孩最具备当领导的才能。理由如下：
一、4岁小孩最无知。由于没见过世面，整个世界对他来说都是新奇的，看到什么，他都想去摸一摸，动一动，于是，便产生了强大的冒险和探索欲。一个公司的领导可以没有才能但不能没有敢于冒险和探索的精神！
二、4岁小孩最富幻想。由于无知，他会认为太阳只有烧饼那么大，星星就像粘在烧饼上的芝麻。他最希望做的就是，如果能够咬上一口这样的烧饼就好了。历史证明，很多伟大的创举都是在不切实际的幻想中实现的，而一个公司的领导如果具备了善于幻想的能力，那么就具备了完成伟大创举的条件。
三、4岁小孩最霸道。不能要的东西，和要不到的东西，他都想要，不给就哭、就闹。总之，没有理由，不谈过程，只要结果。当公司领导在作出一个新的决定的时候，往往会遇到很多阻力，此刻，光会以理服人恐怕很难达到一个好的效果，往往是那些不讲道理的领导将众人给降服了。
四、4岁小孩最单纯。他不会将谁当做自己的心腹，也不会将谁看成是自己的眼中钉。 如果他上午哭骂半天，不到下午他又会冲你呵呵傻笑。如果公司有这么一个心思单纯的领导，就决不会有复杂的人际关系。
五、4岁小孩最无私。我们常常听到一个4岁的小孩会这样骄傲地说：“这个东西是我爸爸买给我的，那个东西是我妈妈给我做的！”是谁做出的成绩，就是谁做出的成绩，他决不会将属下的成绩据为己有。如果一个公司的领导经常这样说这件事情都是李工的功劳，那件事情多亏了王工……那么，公司职工怎么可能不一个个拼了命去工作呢？
如果一家公司，拥有了敢于冒险和探索的精神、不一般的想象力、执着坚定的信念、广纳贤才用人不疑的舞台和最公正的奖励制度，那么，哪里还有不成功的道理？综上所述，充分证明了：只有4岁智商的领导最能成功地管理公司。
（作者/沈岳明）
素材评点：
4岁，乳臭未干，一介稚童，人事不懂，涉世未深，怎么想也不能与那些财大气粗、运筹商场、威风八面的总经理扯不上关系。读完这则讽刺小品文，不禁抚案大笑，作者的用心昭然。儿童因无知而敢于探索，因幻想而敢于创新，因霸道而坚定果断，因单纯而融洽人际关系，因无私而善于用人，这不正是一个领导者应该具备的优秀品质吗？四岁智商的总经理最成功，此言不谬矣！
写作视角：
【参考答案】：
写作视角：
1、领导需要怎样的素质 2、要培养处世的能力 3、倾听群众的呼声 4、成功的条件 5、做人该有怎样的准则
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