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沈岳明 的博客

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关于我

沈岳明,《读者》等多家杂志签约作家。著有散文集《越简单 越成功》《地图鱼的梦想》《明亮的心境》《靠自己的力量飞翔》《那场青春的一次出走》,小说集《神秘的红衬衫》,长篇小说《爱是一切的答案》等。 曾任《飞霞》《百花》等杂志编辑部主任。发表作品数千篇,有作品入选数百本文选及教辅教材类书籍。 有20多篇作品入选近几年的中考、高考及公务员考试试卷。生活及写作经历被《中国青年》等多家媒体报道。 中国文字著作权协会会员、湖南省作家协会会员、湖南省临湘市作家协会副主席。

 
 

了解自己才能做好工作  

2011-03-03 16:33:23|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                             沈岳明

      有一家新建的酒店招来一批应届毕业生。可是,怎样才能将这些毕业生安排到适合他们的岗位呢?如果按照常规一个个进行选拔,显然需要很多时间和精力。而且一旦选错了人,将一个不适合这个岗位的人放在了这个位置,那受损的不仅仅是个人的前途,还关乎整个酒店的命运。
      就在老板犯难的时候,一个年轻人敲开了老板的房门:“虽然我们对这些新招来的人不了解,但他们对自己都非常了解。与其一个个地进行选拔,不如将所有职位列在一张纸上,让他们来挑选适合自己的工作岗位。”
酒店老板眼前一亮,这确实是个好办法。于是按照年轻人说的去做,多数人找到了自己喜欢的岗位。然后,老板再针对每个不同的岗位,有重点地进行培训。而对于少数无法确定自己岗位的人,便安排他们干些杂活,很快酒店便顺利开业了。
       这时,酒店老板才想起那个年轻人来。他问:“年轻人,你叫什么名字,又是干什么工作的?”年轻人回答:“老板,我叫布里奇,以前跟那些人一样,也是从各地招来的应届毕业生,不过现在我的身份变了,我已经是您的人事主管了!”酒店老板听了哈哈大笑说:“是的,你确实是我的人事主管,在我还没有任命你的时候,你就已经开始为我工作了,好样的!”
       这家酒店的老板叫希尔顿,酒店的名字叫希尔顿大酒店。从1919年在美国创立至今,已从一家酒店扩展到了100多家,遍布世界五大洲的各大城市,成为全球最大规模的饭店之一。
      而在此后的每一家新开张的酒店,希尔顿都是以这种方式来进行人事安排的。希尔顿大酒店的理念是:只有自己最了解自己,也只有能够充分地了解自己的人,才能干好本职工作!而一个连自己都懒得去了解的人,是永远也干不好工作的!希尔顿每年都要将这个建议贴出来,并告诉那些需要找工作的年轻人:要想找到一份理想的工作,首先得干好了解自己的这份工作!

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