沈岳明
一个小作坊,因为获得了几笔意外的订单,而发展成了一家小公司。小作坊的老板自然也升为了小公司的总经理。初获成功的总经理觉得,自己的公司还有发展的潜能,最好是尽快发展为一家大公司,那他便不是总经理,而董事长了。
于是,总经理招集自己的员工,向他们征集如何让小公司,尽快发展成为大公司的意见和建议。有员工说:“虽然我们因为获得了几笔意外的订单,让小作坊一下子变成了小公司,但既然是意外的订单,便不会经常拥有。所以说,要想让小公司变成大公司,还得经过较长时间的过程。我们现在最需要做的是,如何让那些意外的订单,变成我们长久的订单!”
总经理点了点头,表示有道理,但这个却不是他最想听到的答案。于是,有员工接着说:“与其去抢别人的订单,还不如将自己的产品做好,只要产品好了,还愁没有长期订单吗?但要想将产品质量搞上去,也需要较长一段时间来研制,恐怕一下子很难完成从小公司到大公司的跨越。”
总经理依然点了点头,表示有道理,但这个仍然不是他最想听到的答案。最后,一位员工说:“要想让小公司一下子变成大公司,那还不容易?大公司不同于小公司的特点是什么?不就是员工比我们多吗?如果在我们小公司的基础上,再招2000人,那我们不也变成大公司了?”
不少员工马上提出反对意见:“一下子招这么多人,像我们这么个小公司哪里承受得了?”那位员工也马上反驳:“既然想做大公司,就得有大公司的气魄,市场这么大,为什么大部分业务都被那些大公司抢走了?不就是因为他们人多力量大吗?”
听到这里,总经理终于激动得拍起手来,说:“好,这个建议最好!大家就不要再争了,明天准备招人!”一心想将小公司尽快变成大公司的总经理,怎么也没想到,因为小公司缺少像大公司那样的配备,很快就被过剩的人员拖垮了,最后又回到了那个小作坊。
有一则寓言是这样说的:几只饥饿的狗,看见河里浸泡着一张兽皮,它们使劲够也够不着。于是,大家便商定,一起喝干河水,就能得到兽皮了。结果,还没得到兽皮,它们的肚皮就被河水胀破了。
对于小公司的总经理来说,那个关于大公司的梦想,就是一张浸泡在河水里的兽皮,虽然看得见,但短时间内却是得不到的。这个故事同时也告诉我们,凡事都要量力而行,如果一心只想追求希望空大而渺茫的利益,结果,不但所希望的东西得不到,还会付出惨重的代价。
潮州日报2010/5/21
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