沈岳明,《读者》等多家杂志签约作家。著有散文集《越简单 越成功》《地图鱼的梦想》《明亮的心境》《靠自己的力量飞翔》《那场青春的一次出走》,小说集《神秘的红衬衫》,长篇小说《爱是一切的答案》等。 曾任《飞霞》《百花》等杂志编辑部主任。发表作品数千篇,有作品入选数百本文选及教辅教材类书籍。 有20多篇作品入选近几年的中考、高考及公务员考试试卷。生活及写作经历被《中国青年》等多家媒体报道。 中国文字著作权协会会员、湖南省作家协会会员、湖南省临湘市作家协会副主席。
沈岳明
厂里每三年就会评出一名优秀员工，优秀员工的待遇是，如果没有住房的便给他解决住房，如果有住房的便奖励价值一套住房的现金。这样的奖励，对于全厂工人来说，都是一个极大的诱惑。有一位叫陆小勇的工人，来厂工作刚好三年，就被评为了优秀员工。
许多人都不理解，论能力，厂里那么多技术骨干，哪一个不比他强？论资历，在厂里工作了十年以上的老员工数不胜数。论能力，为厂里作出过巨大业绩的销售人员也有好几位，可这次获得优秀员工荣誉的人，为什么偏偏是不起眼的陆小勇呢？
以前评出的优秀员工，不是技术骨干，就是能力最强的，要不就是资历最老的，而员工们也没有哪一个不服气，可是这次……大家实在是想不通，有人还担心厂长是不是犯糊涂了。
在表彰大会上，厂长解释：在我们厂里，虽然陆小勇不是技术最好的，也不是资历最老的，更不是能力最强的。但他却是最善良，最乐于助人的。厂长还举例说明：我曾经就亲眼看到，陆小勇扶一个老奶奶过马路，帮助一个小朋友从马路中间捡回了他的皮球，还曾多次看到他将厂里别人未关好的水龙头拧紧，将不必要的路灯关掉……台下突然传来一阵哄笑。有人说，都什么年代了，还将这样的老一套搬出来，难道我们是小学校园里的学生吗？还需要上这样的教育课？再说也不能因为他做了这么点事情，就要评他为优秀员工啊。
厂长半天没有吭声，但表情却很沉重。台下也许意识到了厂长的不高兴，也不再起哄了。终于，厂长又说话了：陆小勇为我们厂里还阻止了一场灾难。那是发生在50度高温的啤机房里的一次事故，因为啤机没有及时检修，承受不了高温的机器突然在晚上起火，是陆小勇及时赶到并将火扑灭的。不然，等大火蔓延，我们厂可就完了。
大家又犯疑了：陆小勇本来就是一个啤机房里的工人，自己操作机器不当，引发火灾并及时扑灭，这也是份内的事情啊。这时，一位叫做简强的员工说话了，他是一位残疾人，腿脚不方便。简强说：那次是我当班，因为那天气温太高，又因为我的腿脚不便，没有及时去叫机修给机器检修，致使引发火灾，幸亏陆小勇及时赶到。后来厂长要开除简强，是陆小勇替他说情才将他留厂当清洁工的。简强说：我要是没了这份工作，以后的生活可就没有着落了。
虽然经过厂长的一再解释，大家都觉得厂长的话有些道理，陆小勇也是个不错的人，但还是离优秀员工的标准差得太远。这些都是一种巧合而已，如果是其他人遇到了这样的事情，也一定会做得到的。大家反而还在怀疑：怎么这些做好事的机会每次都被他陆小勇一个人给碰上了，他是不是想当优秀员工才专门去做这些事情的呢？
最后，厂长让陆小勇自己说说。陆小勇说：我其实根本就没想过要当优秀员工，我做这一切的时候，只不过是一种习惯而已。因为我的父母便是在一次意外的车祸中各失去了一条腿的，在家时，一直都是我在照顾他们。慢慢的，我便形成了一种照顾他人的习惯。
见大家突然变得沉默了，厂长说：不瞒大家说，我的小儿子就是在一次去马路中间捡皮球的时候被车撞倒的，他的离去成了我心中永远的痛。我想，当时有那么多人在我儿子的身边，怎么就没有人提醒一下他，让他别去马路中间，或者有人站出来帮他去捡回那只皮球呢？
最后，厂长哽咽着说：很多人都觉得善良、乐于助人，没有技术、工作能力重要，可是我突然觉得，一个人就是有再好的技术、再强的工作能力，如果没有一颗善良和乐于助人的心，他便不是一个优秀的人，更不能成为我们厂里的优秀员工！
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